健康経営宣言

デジタでは、従業員が健康的に働いてほしいとの願いから、2023年に「健康経営宣言」をしました。従業員に健康に対する意識を高めてもらい、より活力ある職場にしていくため、従業員の健康管理・健康増進に積極的に取り組んでいます。

• 朝のラジオ体操

  業務の一環として始業後に全社員でラジオ体操を行います。

• 日中のストレッチ放送

  1日に2回、簡単なストレッチ放送が流れます。放送に合わせて各自で簡単なストレッチを行い、こりをほぐし体をリフレッシュさせます。

• デジタ健康定期便

  毎月1回、健康に関する情報を全社員に回覧しています。

新はつらつ職場づくり宣言

「新はつらつ職場づくり宣言」は誰もが働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働ける職場を目指すために、
取り組むべき事項を宣言し、実行していく制度です。活力ある職場づくりの一環として取り組んでいます。

健康経営宣言

「デジタ全従業員の幸せを追求し、社会に貢献する」という企業理念のもと、より多くの人々に愛される企業、人々の求めるカタチやサービスを実現すべく事業展開を行っています。
その実現のためには、従業員が活き活きと充実感を持って働けることが必要です。
デジタは全従業員の幸せのため、健康管理・健康増進への積極的な取り組みを行い、体・心の健康、仕事にやりがいを持って働く事ができる、活力ある職場環境の実現を目指します。

推進体制

健康経営戦略マップ